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Español Vistas:0 Autor:Editor del sitio Hora de publicación: 2022-09-23 Origen:Sitio
Con el fin de guiar aún más a todos los empleados a aprender y heredar la connotación espiritual de la excelente cultura tradicional de China, mejorar exhaustivamente la calidad general de los empleados, para transformarlo en un poder endógeno de dedicación y ayudar al desarrollo comercial internacional de la compañía, Yuanfar Recientemente organizó una reunión de capacitación de otoño empleado de 2022 para garantizar que las tareas comerciales anuales se puedan completar con éxito.
En esta capacitación, el profesor Chen Jin de la Universidad Xi'an Jiaotong fue especialmente invitado a enseñar el pensamiento filosófico contenido en Tao Te Ching a todos los empleados de Yuanfar. Centrándose en el tema de "Todos son líderes y gerentes ", el profesor Chen enfatizó que cada empleado debe fortalecer el sentido de responsabilidad, adherirse a la filosofía laboral de "ser cauteloso y nunca fallar ", identificar aún más su posicionamiento de sí mismo. , enriquece su estructura de conocimiento y perfeccionan sus habilidades comerciales.
El propósito de esta reunión de capacitación de otoño es mejorar la calidad de los empleados, estimular el entusiasmo empresarial, establecer objetivos laborales, permitir a todos los empleados seguir la excelencia en la escalada en el pico de conocimiento, actuar más que las palabras al asumir las fuertes responsabilidades de los tiempos, y lograr una carrera en acción real. A través de esta capacitación, Yuanfar abandonará la idea de buscar comodidad y no pensar en progresar, crear una atmósfera de trabajo de lucha y forja por delante, y agrupar la fuerza vigorosa del desarrollo de alta calidad de la empresa.
Experiencia compartido y presentación de nuevos empleados
En primer lugar, el nuevo departamento de productos energéticos compartió la experiencia laboral y la nueva investigación de mercado energético en la primera mitad del año. Ella cree que la situación actual en el mercado fotovoltaico europeo está disminuyendo gradualmente, los módulos de productos terminados están sujetos a limitaciones de políticas y el almacén de materia prima en el extranjero se convertirá en una salida de viento. Para aprovechar la oportunidad de la estrategia de desarrollo, el vendedor siempre debe mantener una actitud tranquila y cómoda, centrarse en el nuevo mercado de productos energéticos a largo plazo, superar la actitud impetuosa y esforzarse por estudiar productos y clientes.
Luego, 15 nuevos empleados llegaron a la etapa uno por uno para hablar, mostrar su estilo personal, compartir su experiencia laboral e informar sus planes de trabajo. Los nuevos empleados han reunido nueva fuerza e inyectaron sangre fresca para el desarrollo de alta calidad de Yuanfar.
Al final de la reunión, el gerente general Chi Qinghua presentó la situación y composición comercial de la compañía en los últimos años, y aclaró la posición de la compañía. Ella dijo que Yuanfar debería aprovechar el período de las principales oportunidades estratégicas, acelerar la innovación del sector empresarial, lograr el desarrollo de salto y construir un máximo para el desarrollo de la industria de servicios modernos aeroespacial de Hongfa.
Al final de la reunión, el gerente general Chi Qinghua presentó la situación y composición comercial de la compañía en los últimos años, y aclaró la posición de la compañía. Ella dijo que Yuanfar debería aprovechar el período de las principales oportunidades estratégicas, acelerar la innovación del sector empresarial, lograr el desarrollo de salto y construir un máximo para el desarrollo de la industria de servicios modernos aeroespacial de Hongfa.
